AUTORITÉ FISCALE · רשות המסים

Maanak Avoda (מענק עבודה) — calculateur de la prime

L’impôt sur le revenu négatif (מס הכנסה שלילי) : une prime de l’État versée directement aux résidents d’Israël qui travaillent avec un revenu modeste. Jusqu’à 16 000 ₪ par an par virement direct sur le compte bancaire.

💵 Jusqu’à 16 000 ₪ par an 👩 Femmes : +150 % 👶 Prime tout-petits (מענק לפעוטות) 💻 Dépôt en ligne en 3 minutes
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Pourquoi l’État verse-t-il cet argent ?

La logique économique de la loi sur l’impôt sur le revenu négatif

En 2007, la Knesset a adopté une loi spécifique (חוק להגדלת שיעור ההשתתפות בכוח העבודה ולצמצום פערים). L’objectif principal de l’État : encourager les gens à travailler plutôt qu’à vivre des prestations sociales.
Si une personne prend un poste à temps partiel ou mal rémunéré, l’État lui verse directement une prime sur son compte bancaire. Reprendre un travail devient ainsi bien plus avantageux pour le budget familial que de vivre uniquement de l’allocation de subsistance (הבטחת הכנסה).
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À savoir : 4 faits que beaucoup ignorent

💰 Ce n’est pas une prestation d’assistance

C’est une prime de l’État récompensant le fait que vous travaillez. Près de 300 000 Israéliens perdent chaque année des milliers de shekels, simplement parce qu’ils ne vérifient pas leurs droits.

🚫 Méfiance envers les intermédiaires

Ne laissez pas 20 à 30 % de commission aux « intermédiaires ». Le dépôt sur le site officiel de la רשות המסים est totalement gratuit et prend exactement 3 minutes.

⏳ Les sommes de 2024 expirent

La loi accorde exactement 2 ans. Sans dépôt pour l’année de travail 2024 avant le 31 décembre 2026, cet argent est définitivement perdu au profit de l’État.

👥 Un formulaire distinct par époux

Chaque époux actif dépose sa propre demande sous son teoudat zeout. Les revenus ne s’additionnent pas : si les deux travaillent, chacun perçoit sa prime !

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Seuils de revenu officiels selon la loi israélienne

Revenu brut mensuel moyen (total des revenus de l’année ÷ nombre de mois travaillés)

Catégorie du demandeur Fourchette de revenu mensuel Prime indicative sur l’année
Parents (1 à 2 enfants de moins de 19 ans) ou 55 ans et plus sans enfant de 2 450 ₪ à 7 289 ₪ jusqu’à 5 760 ₪ (femmes : jusqu’à 8 640 ₪)
Parents (3 enfants et plus, moins de 19 ans) de 2 450 ₪ à 8 020 ₪ jusqu’à 6 480 ₪ (femmes : jusqu’à 9 720 ₪)
Parent isolé (הורה יחיד) avec 1 à 2 enfants de 1 510 ₪ à 11 190 ₪ jusqu’à 9 840 ₪
Parent isolé (הורה יחיד) avec 3 enfants et plus de 1 510 ₪ à 13 660 ₪ jusqu’à 13 800 ₪ (+ tout-petits : jusqu’à 16 000 ₪)
Femmes de 60 à 65 ans (âge de retraite transitoire) de 920 ₪ à 8 930 ₪ jusqu’à 7 800 ₪

* La prime est maximale au cœur de la fourchette (salaire de 4 500 à 5 500 ₪) et diminue vers les extrêmes.

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Vérification du droit et calcul personnalisé

Choisissez l’année et saisissez vos données de revenus réelles

👥 Règle pour les conjoints (בני זוג) :
Chaque conjoint actif calcule la prime sur son propre revenu et dépose sa propre demande depuis son espace personnel, sous son teoudat zeout. Les revenus des conjoints ne s’additionnent pas : si les deux travaillent et remplissent les critères, la famille perçoit deux primes ! Dans le formulaire, les données du conjoint servent uniquement à vérifier l’absence de second bien immobilier (>50 %) et à recouper le nombre d’enfants.
⚠️ Restrictions légales (à vérifier avant le dépôt) :
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Comment le fisc vérifie les rapports : formulaires 106, 126 et 1301

Pourquoi les versements ne commencent qu’en juillet, et pas dès janvier

En Israël, l’imposition est calculée sur l’année civile complète (du 1ᵉʳ janvier au 31 décembre). Le recoupement des données se déroule donc ainsi :
1. Rapport annuel du salarié (טופס 106)
Remis jusqu’au 31 mars
L’employeur doit établir et remettre au salarié le rapport annuel récapitulant tous ses revenus (טופס 106) jusqu’au 31 mars de l’année suivante.
2. Rapport de l’employeur au fisc (טופס 126)
Transmis jusqu’au 30 avril
L’employeur transmet de façon centralisée le rapport numérique de tous ses salariés (טופס 126) à l’Autorité fiscale (רשות המסים).
3. Recoupement automatique des bases de données
Mai – juin
Le service fiscal recoupe automatiquement votre demande avec les rapports 126 de tous vos employeurs et calcule le montant exact de la prime.
4. Premier virement sur le compte bancaire
15 juillet
C’est pourquoi le premier versement de l’année écoulée est payé le 15 juillet — une fois que tous les employeurs du pays ont remis leurs rapports annuels.

* Important : la demande en ligne sur gov.il peut être déposée dès janvier. Elle restera enregistrée dans le système et sera calculée automatiquement dès que l’employeur aura transmis son rapport.

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Délais exacts de dépôt et calendrier des versements

Calendrier officiel de l’Autorité fiscale israélienne (רשות המסים)

📅 Délais calendaires de dépôt des demandes :
Pour l’année de travail 2025 : dépôt ouvert du 01.01.2026 au 31.12.2027 (2 années complètes).
Pour l’année de travail 2024 : dépôt ouvert du 01.01.2025 au 31.12.2026 (déposez avant la fin de 2026 !).
💳 Quand l’argent arrive sur le compte (selon la date du dépôt en ligne) :
Fenêtre 1 : dépôt jusqu’au 30 juin
4 versements égaux
1ᵉʳ versement : 15 juillet
2ᵉ versement : 15 octobre
3ᵉ versement : 15 décembre
4ᵉ versement : 15 février (année suivante)
Fenêtre 2 : dépôt du 1ᵉʳ juillet au 30 septembre
3 versements égaux
1ᵉʳ versement : 15 octobre
2ᵉ versement : 15 décembre
3ᵉ versement : 15 février
Fenêtre 3 : dépôt du 1ᵉʳ octobre au 30 novembre
2 versements égaux
1ᵉʳ versement : 15 décembre
2ᵉ versement : 15 février
Fenêtre 4 : dépôt en décembre (1ᵉʳ – 31 décembre)
1 versement unique
Le montant intégral est versé en une fois le 15 février de l’année suivante.
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Comment déposer la demande en ligne en 3 minutes

Gratuitement, sur le portail officiel, sans intermédiaires

1. Rendez-vous sur le portail officiel de l’Autorité fiscale : gov.il/he/service/submitting-an-online-claim-for-job-grant.
2. Connectez-vous via le système national d’identification (מערכת ההזדהות הלאומית) avec votre numéro de pièce d’identité (תעודת זהות).
3. Indiquez les coordonnées de votre compte bancaire (banque, succursale, numéro de compte).
4. Salariés : aucune attestation ni fiche de salaire (תלושי שכר) n’est à joindre — le service fiscal vérifie les revenus automatiquement grâce aux rapports 106 / 126 des employeurs.
5. Travailleurs indépendants (ossek mourche, עצמאים) : avant de déposer, vérifiez avoir remis le rapport annuel (דוח שנתי - טופס 1301) pour l’année concernée.
6. Validez l’envoi. Le suivi du traitement est accessible depuis votre espace personnel.
⚠️ Pourquoi refuse-t-on à ceux qui détiennent une part dans l’appartement des parents ?
C’est le motif de refus le plus fréquent. L’article 3 de la loi est clair : si le demandeur ou son conjoint détient plus de 50 % de tout bien immobilier, hormis la résidence unique, le droit à la prime est intégralement annulé (0 ₪). Sont concernées les parts héritées, les entrepôts commerciaux, les boutiques et les terrains à bâtir.
👶 Qu’est-ce que la prime pour tout-petits (מענק לפעוטות) ?
C’est une subvention de l’État pour les enfants d’âge crèche. Les parents actifs d’enfants de moins de 3 ans touchent un supplément au « Maanak Avoda » pouvant aller jusqu’à 470 à 940 ₪ par mois par enfant. Notre calculateur en tient automatiquement compte.