← На главнуюRUFR
Пенсионный разрыв

Сколько вы получите на пенсии (קצבת זקנה) — и хватит ли этого

Самый важный расчёт, который почти никто не делает. Считаем честно: с комиссиями фондов, реальной пенсионной базой и перерывами в карьере.

1

О вас

Базовые параметры для расчёта.

Зачем это знать сейчасИсследование Университета Бен-Гуриона: реальный коэффициент замещения в Израиле — около 38% у мужчин и 31% у женщин. Типичный израильтянин на пенсии живёт на треть прежнего дохода. Чем раньше вы это увидите, тем дешевле исправить.

Отчисления

Реальность, которую обычно игнорируют

Допущения

2

Результат

Разрыв, откуда капитал и что делать.

3

Как это считается

Термины без сюрпризов.

Что такое мекадем и почему он около 200

Мекадем hамара (מקדם המרה) — делитель, переводящий накопленный капитал в месячную выплату. Капитал 2,000,000 ₪ при мекадеме 200 даёт 10,000 ₪ в месяц. Зависит от ожидаемой продолжительности жизни, пола и возраста выхода, и окончательно фиксируется только в день выхода на пенсию. У женщин он выше (дольше выплаты), поэтому при равном капитале пенсия меньше.

Почему снятие компенсации за увольнение так дорого обходится

Компенсация за увольнение (פיצויים) — это 6–8.33% от зарплаты, то есть примерно треть всех пенсионных отчислений. При увольнении их можно забрать наличными, и многие так делают. Но эти деньги должны были работать десятилетиями. Снятие 100,000 ₪ в 40 лет — это минус 250,000–400,000 ₪ капитала к 67 годам.

Откуда берётся кицват зикна

Базовая выплата Битуах Леуми в 2026: 1,838 ₪ одинокому, 2,762 ₪ если у супруга нет своей. За каждый год страхования свыше десяти добавляется 2%, максимум +50%. Это первый уровень пенсии, и один он прожиточного минимума не обеспечивает.

Почему мой расчёт может отличаться от расчёта фонда

Мы считаем в сегодняшних деньгах: из номинальной доходности вычитаем инфляцию, получая реальную. Фонды часто показывают номинальные суммы, которые выглядят крупнее, но покупательная способность у них ниже. Наш подход консервативнее и честнее.

Что делать, если разрыв большой

По эффективности: сохранить компенсацию за увольнение при смене работы · увеличить свою часть отчислений до 7% (это ещё и налоговая льгота) · открыть фонд повышения квалификации (קרן השתלמות), если работодатель согласен · рассмотреть отсрочку выхода на пенсию — каждый год добавляет и накопления, и +5% к кицва · снизить комиссии фонда.

Расчёт оценочный и не является пенсионной или инвестиционной консультацией. Доходность фонда — предположение, а не гарантия. Мекадем фиксируется только в день выхода на пенсию. Не учтены: налогообложение пенсии, страховые риски, фонд повышения квалификации и частные накопления. Для персонального плана обратитесь к лицензированному пенсионному консультанту.
Проверить точные пенсионные удержания из вашей зарплаты →

Рассчитать социальную надбавку к пенсии →